主动辞职在某些情况下可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，若用人单位有过错，劳动者主动辞职可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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主动辞职可要求赔偿。具体操作：1. 确认辞职原因是否符合《劳动合同法》第三十八条；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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主动辞职要求赔偿的常见处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商；协商无果后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。

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