拖欠工资可申请调解或仲裁。依据《劳动法》，劳动者有权要求单位支付工资，若单位拒绝，可依法申请调解、仲裁甚至起诉。长期拖欠可能导致生活困难，应及时处理。
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拖欠工资常见处理方式有调解、仲裁、起诉。首先尝试与单位调解，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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拖欠工资需维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付；2. 若无果，向劳动争议调解委申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁后单位仍不支付，可准备材料向法院起诉。

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