雇佣收割机作业事故的赔偿处理，可能因以下特殊情况发生变化，需具体分析。
1. 作业现场存在第三方安全隐患：若事故因农田内第三方设置的障碍物（如未警示的灌溉井）导致，第三方需承担相应过错责任。例如：村委会在农田临时开挖灌溉井未设警示标志，收割机避让时撞伤行人，村委会因未尽安全保障义务，需与雇主共同承担赔偿责任，雇主赔偿后可向村委会追偿。
2. 受害者自身存在过错：若受害者故意进入作业区域（如明知收割机作业仍横穿农田）或未注意安全（如低头看手机靠近作业中的收割机），可减轻赔偿方责任。例如：行人无视操作员警示，强行进入收割机作业半径内被撞伤，法院可能认定行人承担30%过错责任，雇主仅需赔偿70%的损失。
3. 操作员存在故意或重大过失：若操作员酒后作业、无证操作导致事故，雇主赔偿后可向操作员追偿。例如：雇主雇佣无农机驾驶证的操作员，操作员因操作失误撞伤村民，雇主赔偿后，可起诉要求操作员承担50%的赔偿金额，弥补自身损失。
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雇佣收割机作业事故处理过程中，可能存在以下法律风险，需提前防范。
1. 诉讼时效经过风险：根据《民法典》，一般侵权的诉讼时效为3年（原解答中“二年”为旧法规定，已更新），若超过时效未主张权利，将丧失胜诉权。例如：2021年5月农田作业时收割机撞伤村民，村民2025年1月才向法院起诉要求赔偿，因超过3年诉讼时效，法院可能驳回其诉讼请求，村民无法获得赔偿。
2. 证据链缺失导致责任无法认定风险：若未保留作业现场照片、操作员资质证明，无法证明事故发生经过或操作员是否具备合法作业资格，可能被法院认定为“举证不能”，承担全部赔偿责任。例如：收割机在农田撞伤行人，雇主未拍现场照片，行人主张雇主未设置警示标志，雇主无法举证反驳，法院判决雇主承担全部医疗费、误工费等损失。
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雇佣收割机作业发生事故的赔偿责任需结合事故性质与主体关系确定。
雇佣收割机作业时发生的碰撞一般不属交通事故，但需依法承担民事赔偿责任。
1. 若收割机作业在非“道路”区域（如农田）：此时碰撞不属于《道路交通安全法》定义的交通事故，需按一般侵权责任处理，由直接侵权人（如收割机操作员）承担赔偿责任，若操作员受雇于他人，雇主可能因雇佣关系承担替代责任。
2. 若收割机在“道路”上行驶时发生碰撞：符合《道路交通安全法》对“交通事故”的定义，需先由交强险（若投保）赔付，不足部分按事故责任划分，操作员或雇主承担相应赔偿责任。
3. 若收割机购买了商业保险（如农机综合险）：可先向保险公司申请理赔，保险公司赔付后有权向实际侵权人追偿。
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针对“雇佣收割机作业发生事故是否属交通事故”的直接回复，可依据《道路交通安全法》明确法律边界。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条，“交通事故”指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失事件；“道路”指公路、城市道路及允许社会机动车通行的公众场所；“机动车”包含工程专项作业轮式车辆（如收割机）。雇佣收割机作业时，若事故发生在农田等非公众通行的“非道路”区域，因不符合“道路”要件，不属于交通事故，需按一般侵权规则确定赔偿责任；若在公路等“道路”上发生，则属于交通事故，需适用道路交通安全相关法律处理赔偿问题。综上，事故是否发生在“道路”上是判断是否为交通事故的核心，直接影响赔偿责任的法律依据与承担方式。

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