周日休息是否需轮班，需视工厂安排及劳动法规定而定。依据《劳动法》，若轮班制保证了劳动者休息权且工作时间合法，则是合法的。否则，长期不合法安排会影响员工健康，降低工作效率。
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周日轮班视情况定。具体操作：1. 若工厂需周日轮班，应制定合理轮班表，确保员工休息；2. 轮班需遵守《劳动法》，不超时工作；3. 与员工沟通，了解需求，调整轮班方案；4. 监督执行情况，确保合法合规。
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工厂周日休息轮班处理方式多样，需遵循劳动法。常见方式有：固定轮班、弹性轮班等。选择时，应确保不违反《劳动法》规定的工作时间和休息权，根据工厂实际情况和员工需求灵活安排。

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