不签三方协议可以缴纳社保，法律依据为《社会保险法》。未及时缴纳可能导致法律纠纷及行政处罚。
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常见处理方式为：直接与用人单位沟通缴纳社保事宜，或咨询社保部门了解具体流程。若存在劳动争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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没签三方协议，处理方式如下：1. 与用人单位协商，明确社保缴纳责任。2. 咨询社保部门，了解补缴流程及所需材料。3. 如用人单位拒绝缴纳，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

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